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Assédio moral no trabalho: como o compliance pode […]

Assédio moral é um tipo de violência em que o assediador tem como objetivo constranger, humilhar e inferiorizar uma pessoa. […]


LGPD: antes de implementar na sua empresa, você p […]

Por que tanto se fala em LGPD e por que preciso implementar na minha empresa? Essa pode ter sido a […]


Síndrome de bournout: o que é e como evitá-la n […]

A síndrome de bournout é um desgaste físico e emocional cuja causa está intimamente ligada aos desajustes entre uma pessoa […]


Assessoria e Compliance Trabalhista – A ferr […]

Poucas empresas têm a preocupação de gerenciar os riscos trabalhistas, na intenção de preveni-los, sendo necessário primeiramente o negócio sofrer […]


Como iniciar um regulamento interno? […]

O regulamento interno é definido como o instrumento onde o empregador pode estabelecer o que pode e o que não […]


5 Ferramentas do Compliance Trabalhista […]

Estamos vivendo numa sociedade globalizada, na qual as relações humanas se mostram cada dia mais complexas. Tal circunstância tem gerado […]


A importância das políticas de advertência para […]

O ambiente de trabalho precisa ter regras, o empresário deve criar mecanismos de controle para assegurar que os riscos sejam […]


Demissão na estabilidade provisória – 4 ex […]

A Medida Provisória nº 936 estabeleceu em seu artigo 10 a estabilidade provisória dos contratos de trabalho que tiverem suspensão […]


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