Você tem certeza de que sua empresa está segura de um processo trabalhista?
26/05/25
Muitas empresas que hoje enfrentam ações trabalhistas tinham convicção de que “estava tudo certo”. A folha estava organizada. Os contratos assinados. A CLT respeitada, na teoria. Mas, na prática? O problema estava nos detalhes.
O que acontece dentro da sua empresa todos os dias pode parecer inofensivo, até que um processo bata à porta.
Hoje, queremos te convidar a uma reflexão. Leia as situações a seguir com atenção. Quantas delas acontecem na sua rotina?
Situação 1: “Aqui é tudo resolvido no grupo do WhatsApp da equipe”
O grupo é prático. Todo mundo responde rápido, e a comunicação flui. Mas:
- Acontece de mensagens serem trocadas fora do horário de trabalho?
- Demandas são enviadas no domingo à noite?
- Ocorrem comentários desrespeitosos que viraram piada?
O que é informal para você, pode ser prova judicial para o outro lado. Já pensou nisso?
Situação 2: “Nosso home office é super flexível”
Flexibilidade é bom. O colaborador decide quando começa e quando termina, desde que entregue o resultado.
- Mas e o controle de jornada?
- E os registros formais?
- E as pausas legais?
Se um colaborador alegar jornada excessiva, como sua empresa vai provar o contrário?
Situação 3: “O gestor faz combinados diretos com cada um do time”
A boa liderança escuta, adapta e flexibiliza. Mas também registra, formaliza e segue diretrizes.
- Acordos verbais valem? Até que o clima azede.
- Cada gestor decide por conta própria? Até que os tratamentos diferentes virem discriminação.
Situação 4: “A gente treina os colaboradores, mas de forma bem prática”
Treinamento é ótimo. Mas sem registro, é como se não tivesse acontecido. E quando a empresa precisa provar que orientou sobre condutas, riscos ou regras?
- Está tudo documentado?
- Quem participou?
- Há lista de presença? Print? Assinatura?
Situação 5: “Nunca tivemos problema, então tá tudo certo”
Esse é o pensamento mais perigoso. A ausência de processo não significa ausência de risco. Muitas vezes, significa que o risco ainda não foi acionado. Mas basta um colaborador sair insatisfeito. Basta uma denúncia. Basta um pequeno erro ser percebido por quem conhece os próprios direitos.
🚨 Se alguma dessas situações acontece por aí, você precisa estar no nosso próximo workshop
No dia 28 de maio, às 19h, vamos estar ao vivo no workshop:
🎯 O perigo trabalhista oculto na sua rotina
Uma conversa direta sobre as brechas silenciosas que sua empresa pode estar deixando escapar, e que podem custar caro no futuro.
Você vai entender:
- Por que ações trabalhistas surgem mesmo quando “está tudo certo”;
- Como situações cotidianas se transformam em provas contra a empresa;
- Quais perguntas sua liderança deveria estar fazendo (e não está).
👉 Mas atenção: este artigo não traz a solução. A solução está no workshop.
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